“Od szkolenia do zatrudnienia: program aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami”
Od szkolenia do zatrudnienia: program aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami” jest to projekt realizowany przez Fundację Karkonoskie Centrum Rozwoju ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, we współpracy z Instytutem “Równość i Dostępność”.
Projekt „Od szkolenia do zatrudnienia: program aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami” w założeniu ma przyczynić się do zwiększenia szans wejścia na rynek pracy osobom z niepełnosprawnościami. Celem projektu jest wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (OzN) poprzez udzielenie wszechstronnego i profesjonalnego wsparcia w cyklu szkoleniowo-doradczym i stażach zawodowych.
Ponadto projekt ma na celu ułatwienie aktywizacji społeczno- zawodowej oferując wsparcie doradcy zawodowego, który stworzy Indywidualny Plan Działania dobrany do możliwości i preferencji uczestników. Projekt zapewnia wsparcie psychologa, aby pomóc uczestnikom projektu w efektywnej aktywizacji zawodowej. Projekt zapewnia także wsparcie Pośrednika pracy oraz moderatora stażu zawodowego, aby zapoznać uczestników z miejscem stażowym.
Dla kogo?
Projekt dedykowany jest dla osób z niepełnosprawnościami, które spełniają poniższe kryteria:
– są w wieku aktywności zawodowej;
– są osobami niezatrudnionymi;
– posiadają orzeczenie o niepełnosprawności;
– równolegle nie biorą udziału w innych projektach finansowanych ze środków PFRON;
-zamieszkują na terenie województwa dolnośląskiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego, małopolskiego lub lubelskiego;
Projekt realizowany jest w okresie: 01.02.2024 r. do dnia 31.03. 2026 r.
Tworzymy ścieżkę kariery.
Rozwijamy kompetencje zawodowe.
Budujemy pewność siebie.
Aktywizujemy społecznie i zawodowo.
Opis wsparcia jakie zapewnia projekt:
Opracowanie Indywidualnych Planów Działania
Dzięki konsultacjom doradcy zawodowego beneficjent ustali swoje predyspozycje zawodowe i personalne,
oraz uzyska wiedzę na temat swoich mocnych stron, aby świadomie zaplanować ścieżkę kariery zgodną z wymaganiami rynku pracy. Dzięki IPD możliwe będzie zdiagnozowanie zasobów i deficytów uczestników, ich preferencji i kwalifikacji zawodowych, aby zaplanować indywidualne działania, które zostaną zrealizowane w ramach Projektu.
Kompleksowe doradztwo zawodowe
Pomoc doradcy zawodowego sprawi, że uczestnicy projektu poznają swoje własne preferencje i zainteresowania zawodowe. Doradca zawodowy spowoduje, że poszukiwanie pracy i proces rekrutacyjny będzie dla uczestników mniej stresujący. Beneficjenci uzyskają wiedzę na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych, rynku pracy, wszystko po to, aby jak najlepiej wypadli na rozmowie kwalifikacyjnej oraz aby świadomie zbudowali swoją przyszłość zawodową.
Indywidualne wsparcie psychologiczne.
Konsultacje z psychologiem umożliwią zdiagnozowanie aktualnych problemów uczestnika w funkcjonowaniu w świecie zewnętrznym.
Przyczynią się do budowania świadomości posiadanych zasobów i potencjałów, wskażą narzędzia do zmiany obecnej sytuacji
oraz podniesienia poziomu umiejętności radzenia sobie z trudnościami życiowymi. Spotkania z psychologiem mają na celu motywowanie uczestników do rozwoju i budowania pozytywnego podejścia wobec siebie i otoczenia. Grupowy charakter zajęć sprawi, że uczestnicy będą mogli wymieniać się swoimi doświadczeniami związanymi z aktywizacją społeczno-zawodową, co sprawi, że poczują się mniej wyizolowani , a bardziej zintegrowani społecznie.
Kursy i szkolenia zawodowe
Celem tej formy wsparcia jest podniesienie kwalifikacji zawodowych Uczestnika oraz nabycie nowych kwalifikacji oraz poszerzenie dotychczasowej wiedzy.
Uczestnik otrzyma indywidualne wsparcie polegające na udziale w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Dla każdego uczestnika zostanie opracowany szczegółowy harmonogram szkoleń, w których weźmie on udział.
Szkolenia mają zapewnić łatwiejsze znalezienie satysfakcjonującej pracy.
Staże zawodowe
Odbycie stażu ma zagwarantować zdobycie doświadczenia na konkretnym stanowisku pracy i nabycie praktycznych umiejętności zawodowych. Staż ma zapewnić rozwój kwalifikacji zawodowych zgodnych z kierunkiem Indywidualnego Planu Działania opracowanym uprzednio z doradcą zawodowym. Staże zawodowe będą trwały 3 miesiące i odbywać się będą w instytucjach zlokalizowanych możliwie najbliżej miejsc zamieszkania uczestników projektu, na stanowiskach zgodnych ze zdobytymi kwalifikacjami/kompetencjami i programem stażu.
Indywidualne wsparcie moderatora stażu zawodowego
Asysta moderatora stażu podczas odbywania stażu ma podnieść aktywność zawodową beneficjentów oraz zapewnić optymalne warunki, aby podwyższyć zdolności beneficjentów do podjęcia zatrudnienia.
Obowiązkiem moderatora stażu będzie zapoznanie beneficjentów z warunkami odbywania stażu na danym stanowisku oraz wsparcie uczestników w kwestiach formalnych i według indywidualnych potrzeb związanych z odbywaniem stażu.
Celem wsparcia moderatora jest zapewnienie dogodnych warunków do podjęcia i utrzymania aktywności zawodowej
Pośrednictwo Pracy
Wsparcie pośrednika polegać będzie na jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim terminie, odpowiedniego stanowiska pracy dla uczestnika projektu. Pośrednik pracy będzie starał się pogodzić wymagania pracodawcy z oczekiwaniami kandydata.